SURAT LAMARAN PEKERJAAN

 A. Pengertian Surat Lamaran Pekerjaan

Surat lamaran pekerjaan adalah surat permohonan yang berisikan tentang informasi pelamar kerja dan permohonan untuk menempati posisi di suatu lembaga. 

B. Kriteria Penulisan Surat Lamaran Pekerjaan

a) Surat lamaran sebaiknya diketik pada kertas HVS 70 gram dengan spasi 1,5
b) Penampilan surat lamaran harus rapi tanpa coretan 
c) Isi surat lamaran pekerjaan harus menggambarkan sikap keoptimisan pelamar dan tidak bernada memelas
d) Sapaan yang digunakan Bapak/Ibu (Kepala....)

C. Sistematika Surat Lamaran Pekerjaan yang Benar

a) Tempat dan tanggal pembuatan surat 
Bagian ini diposisikan pada pojok kanan atas tanpa titik di akhir karena bukan kalimat.
b) Lampiran dan hal
Pada bagian ini tidak boleh disingkat dalam penulisannya dan angka di kolom lampiran ditulis menggunakan huruf.
c) Alamat surat 
Pada bagian alamat tidak boleh menggunakan kata "Kepada", disarankan tidak melebihi tiga baris, jabatan tidak boleh menggunakan jenis kelamin seperti Bapak/Ibu, tulisan "Jalan" tidak boleh disingkat, serta tidak menggunakan titik di masing akhir baris nya.
d) Salam pembuka 
Menggunakan tanda baca koma setelah kata "Dengan Hormat"
e) Alinea pembuka
f) Isi 
Bagian ini memuat identitas pelamar yang dalam penulisan keterangan huruf awal kata menggunakan huruf kecil. Selain itu memuat juga maksud dan tujuan pelamar.
g) Menyatakan lampiran 
Setiap rincian lampiran diberikan tanda baca titik koma (;) dan di akhir lampiran diberikan tanda baca titik (.)
h) Penutup 
i) Salam penutup
j) Tanda tangan dan nama terang pelamar

D. Kebahasaan Dalam Surat Lamaran Pekerjaan

a) Bentuk surat yang standar
b) Menggunakan bahasa yang baik dan benar
c) Menggunakan kata-kata sopan 
d) Menggunakan kata pengantar yang jelas, singkat, informatif, dan tepat sasaran
e) Penyampaian maksud surat pada isi surat
f) Menggunakan penulisan dan tanda baca yang benar
g) Menggunakan kalimat permohonan pada paragraf penutup

Berikut tampilan Surat Lamaran Pekerjaan yang sesuai dengan struktur